热点资讯江苏养老金和工资迎双涨，2025年能多拿多少钱？上班族钱包鼓起来
2025年开年，江苏的老年人和上班族迎来了实实在在的好消息。
全省城乡居民基础养老金省定标准从228元提高到247元，涨幅达到8.33%，覆盖全省1144万老人，增加的19元看起来不多，但一年下来也能多出两百多元 。
与此同时，企业退休人员的养老金调整方案也落地了，每人每月定额增加35元，工龄长的还能再多拿，尤其是80岁以上的高龄老人每月最高能增加50元。
在职人员的最低工资同样上调，一类地区月薪标准提高到2490元 。
这些钱将从今年开始陆续到账，让老百姓的口袋更暖和。
为什么江苏能在全国率先实现养老金和工资双涨？
下面我会从三个方面来深入分析：
一、养老金涨幅明显，高龄老人受关照多
这次调整后，江苏城乡居民基础养老金省标涨到247元，但经济强的城市自己还额外加钱。
比如常州从490元提到515元，昆山调到690元，苏州更是冲到705元，成为全省最高 。
如果一个苏州老人过去每年交5000元养老保险，连续交满15年，现在每月能领到1200元左右，比原先多出近两成 。
企业退休人员除了定额涨35元，缴费年限不同还能叠加收入：15年工龄内的每年加1.9元，16到25年的每年加2.3元，超过26年的每年加2.8元。
更贴心的是对高龄老人的特别照顾：70至74岁每月多拿25元，75至79岁多35元，80岁以上直接加50元，百岁老人还能再添60元。
像常州一位老奶奶去年每月领490元，今年涨到515元，一年多出300元，够买三个月的米面油了 。
二、最低工资上涨，上班族钱包鼓起来
江苏月最低工资分三档调整，其中南京、苏州等一类地区从2280元涨到2490元，小时工工资同步提到24元 。
这意味着每天工作8小时的普通劳动者，每月最低收入增加210元，相当于每天多赚7块钱。
对灵活就业者来说，小时工资上涨直接带动收入增长，比如顶岗实习的学生报酬不得低于当地小时标准，勤工俭学的学生同样受益 。
工资上涨还会产生连锁反应。
比如加班费计算基数提高了，社保缴费下限也水涨船高。
目前江苏社保缴费基数下限暂按4879元执行，待2024年全省平均工资公布后可能再调整 。
虽然短期看企业用工成本增加，但政府通过补贴培训等方式缓解压力——2025年全省计划补贴职业技能培训65万人次，帮助企业降低人力成本。
三、经济强省底气足，民生福利可持续
能同时提高养老待遇和工资水平，离不开江苏厚实的“家底”。
2023年全省GDP达12.82万亿元，排全国第二，仅次广东 。
雄厚的经济基础支撑了社保投入：2024年城乡居民养老财政补贴超180亿元，2025年预计突破200亿元 。
对比其他省份，江苏基础养老金省标虽排全国第六，但省内均衡性做得更好——即便农村地区也远超123元的全国平均水平，而苏州的705元更是仅次于上海和北京 。
省级统筹加地方加码的模式正在全国推广。
比如浙江2025年基础养老金定为265元，广东部分城市突破900元，都借鉴了江苏的分级补贴经验 。
今年国家还计划将全国基础养老金最低标准再提高20元，更多省份可能跟上这波“福利浪潮” 。
结语
江苏此次养老金与工资双调，透露出经济强省反哺民生的清晰信号：养老金向高龄和低收入群体倾斜，最低工资上涨惠及在职劳动者，而财政补贴和企业减负政策则平衡了各方利益。
老人多出的几十元或许只够多买几斤肉，上班族增加的工资也需精打细算，但点滴积累终将汇成生活改善的暖流。
当其他地方老人还在羡慕苏州的705元标准时，江苏已用行动证明——发展成果转化为百姓实惠，才是经济增长最踏实的回响。